L'Albertina (1): "Fer el que ens agrada no te mèrit, però el que sí que en té és atrevir-nos a fer-ho"

Nou any, Nova etapa i Nou Blog

Fa prop mes d’un any vaig decidir introduir-me en el món dels Blogs, bàsicament amb dos objectius:
-cercar un espai on poder plasmar les reflexions o “palles mentals”

- millorar la meva capacitat d’escriure, tot i que encara cal millorar-la molt

Vaig començar amb una línea editorial on explicava quasi cada dia que feia i em feia reflexionar però un bon amic un dia em va dir ... “perquè no en fas menys i més bones?” .. i això vaig fer.

Al cap de pocs mesos vaig reorientar-me cap a temes més d’emprenedoria, lideratge i formació, ja que veia que a la gent li agradava més aquest nou estil editorial .. i sobretot, amb aquest estil més “bucòlic” que diu l’amiga Gemma que tinc.

Fa poc, un alumne d’un seminari i ara molt bon amic, en Ramon, expert en temes de internet i usabilitat em va dir ... “jo t’ajudo Albert a donar-li més qualitat”

Per tant .. aquí em teniu ... Any Nou, Nova Etapa i Nou Blog!

http://albertriba.com/index.php/ca.html

Espero el gaudiu d'aquest canvi i sobretot ... hi interactueu!!

Gràcies Ramon!!

Els posts més visitat del 1er Any del meu Blog !! ... GRACIES!

Gràcies a les 5.146 visites d’un any, que han visitat 9.989 planes, vull compartir avui amb vosaltres els tres posts més consultats i que més han agradat

Anatomia del Bon Líder
http://albertriba.blogspot.com/2009/10/anatomia-del-bon-lider.html

Viu el dia, és el millor regal
http://albertriba.blogspot.com/2009/09/viu-al-dia-es-el-millor-regal.html

Els 4 ions de l’emprenedor
http://albertriba.blogspot.com/2009/09/els-4-ions-de-lemprenedor.html

Moltes gràcies a tots i seguirem treballant per millorar-ho

Tens un amic polític?? Pobret!

Avui era a casa dels pares i mentre El Periódico he vista l’enquesta del CIS on se’ns diu una cosa molt greu!

La tercera preocupació mas important de la nostra societat és LA CLASSE POLÍTICA! ... i a més tenint present que les dues primeres també depenen d’ells en molta mesura! .. atur i problemes econòmics!

Sóc conscient que ser polític no és fàcil però tampoc és fàcil arrancar una empresa, treballar a un banc i fins i tot si m’apures, ser policia local! .... ara ... el Política ha decidit ser-hi ell! .. sens dubte és una aposta, lo que també s’ha reconèixer!

Sóc conscient que no tots són iguals!! ... en conec uns quants/tes i certament l’excepció confirma la regla! .. a més vaig tenir las sort de poder impartir formació amb entorns polítics on puc dir, que a la part “no alta” .. hi ha gent molt i molt maca, gent que creu amb ideals i lluita per ells! ... no per les butaques! .. gràcies a vosaltres per mantenir la flama.

Sóc conscient que algú poder ... i tu que fots? Només et queixes? ... doncs en cert punt pot haver-hi raó ... però ... hi ha altres formes de poder impactar en la societat que volem, des de l’associacionisme o voluntariat ... com fem a Jove Cambra o com fins i tot , fan els de IgualadaDecidim ... que fins i tot venen cupons per financiar una idea que creuen

En resum .. sino estem d’acord ... cal pensar dues coses:

"Estem fotuts a nivell de líders i referents a la societat actual ... i molt"

“La millor manera de defensar-se no és aguantar, es empènyer”

Adjunto tres links interessants

Article
http://www.elperiodico.cat/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAT&idnoticia_PK=672630&idseccio_PK=1008

Anatomia del Bon Líder ... un post vaig fer un dia sobre això
http://albertriba.blogspot.com/2009/10/anatomia-del-bon-lider.html

Les butaques .. per tots es sabut
http://albertriba.blogspot.com/2008/12/opini-les-butaques-per-tots-es-sabut.html

La Cogeneració Humana

Fa dies volia parlar sobre l’automotivació de les persones perquè sobretot, en moments durs o moments de soledat, tothom es pregunta:

“i qui motiva a un mateix?”
“i qui motiva al líder o al emprenedor?”

Doncs aquí és on volia ens dugués el concepte “cogeneració humana” que ja he explicat en algun dels seminaris o ensaïmades que he anat fent.

Què no vol dir?

Si cerquem a internet el concepte Cogeneració Humana trobarem que un cementiri de Anglaterra està utilitzant els processos de crematori per crear energia pel mateix centre ... és un cas real, però no sobre el que vull fer referència!

Què SI vol dir?

L’ésser humà té un gran característica molt més gran del que ens pensem en suportar situacions crítiques. Som capaços de superar-nos i sobreviure dia a dia, mes a mes, any a any ...

Però en el dia a dia, cal que siguem capaços de saber lluitar i generar-nos internament noves motivacions, il•lusions, reptes, somnis, desitjos, etc ...

Per tant ...

Mirem al nostre voltant, gaudim del nostre entorn (familiar, amics, etc) ,i “somniem” nous horitzons que ens motivin, perquè aquests horitzons, són els que ens faran anar endavant, i sobretot ... generar-nos noves motivacions i energia ...

Perquè

La millor màquina de generació d’energia, és l’humana.

L’Autobús de l’emprenedor

Quantes vegades us heu plantejat la VisIÓ (els quatre ions de l’emprenedor) ... on vull estar d’aquí 10 anys??

Molta gent jove i no tant jove, té aquest dubte .... i molts comencen a definir grans coses, grans projectes, grans alternatives, etc ... però abans de fer grans obres, cal fer-ho més fàcil ... cal saber ...

Quina plaça de l’autobús vols?

I que vol dir això??

Doncs que a un autobús pots ....

-pujar per davant per la porta gran, o per darrera per la porta petita
-agafar el volant al conductor i ser tu qui condueix l’autobús
-ficar-te al costat del conductor i està al davant de tots o bé, ficar-te a última fila perquè no se’t vegi o simplement, perquè et be de gust
-ser tu qui decideix no agafar-ho ... com allò que diuen “els tren sols passa un cop a la vida”
-decidir mirar d’entrar al autobús quan ja ha marxat ..
-ficar-te a segona o tercera fila,
-a mig autobús per veure com avança tots i depenent dels marejos, tirar endavant o darrera
-emparrar-te al sostre l’autobús, com passa molts cops a l’Índia! ... :)
- i així podríem seguir

I això con lliga amb l’emprenedor?’

Doncs com deia ahir a l’amic Carles, cal que en una situació així, sapiguem definir quina plaça de l’autobús de l’emprenedor volem agafar ...

-decidir si vull agafar el volant del meu propi projecte ... emprenedor
-decidir si vull seure a segona o tercera fila per rodar-me i poder més endavant fer el salt .. intraemprenedor
-decidir si vull seure sempre a segona o tercera fila .. poder ser dirigent
-decidir si vull seure sempre al mig de l’autobús ... assalariat
-decidir si vull seure al final de l’autobús i no haver-me preocupar de moltes coses

No és fàcil, però un cop decidida aquesta VisIÓ ... però després ja vindran els altres ions ... recordeu ... :)

http://albertriba.blogspot.com/2009/09/els-4-ions-de-lemprenedor.html

Au doncs ... Passin per caixa i decideixen el bitllet a comprar


PD: totes les places son correctes, lícites i acceptables! ... 

Emprenedor .. ja fas K.I.S.S.??

Què vol dir K.I.S.S.??

D’entrada tots segur que pensarem amb “un petó de l’estimada” .. o estimat es clar, sigui parella, amic o familiar!! ... però perquè quedar-nos aquí?? .. “un petó a l’idea?”

Qualsevol de nosaltres, quan fem una cosa o volem lluitar per ella, cal ho fem amb Passió (2on Ió de l’Emprenedor) .. però a part d’això cal fer una altre cosa ...

Cal fer K.I.S.S.

I què vol dir fer K.I.S.S.?

K.I.S.S. vol dir “Keep It Simple Stupid” o per ser més fins “Keep it Short Simple”

... escolliu vosaltres mateixos!!

Per tant .. quan tingueu que crear un títol, un projecte, una empresa o algo .. penseu en fer-ho sempre K.I.S.S. ... després ja ho desenvoluparem!!

Abreujar és una virtut perquè demostra saps de que parles, optimitzes i sobretot, respecte el temsp del que t’està escoltant .. i això et fa empatic!

Muacks

El mèrit de l'atreviment

Quants de vosaltres esteu fent lo que es agrada a la vida?

O la feina?
O als estudis?
O amb la parella?
... etc

Quan feu els que us agrada, que us diu la gent??

Tu rai que fas lo que t’agrada!
Tu rai que disfrutes amb lo que fas!
Tu rai que no tens problemes!
... etc

Quina és la diferencia moltes vegades?

L’única diferencia és que moltes d’aquestes persones s’han atrevit a fer quelcom, a fer un CANVI que els ha dut passar d’un escenari on no estan contents i no els satisfà, a la recerca d’un nou espai o escenari millor o si menys no, amb més expectatives

Molta gent diu que les persones que fem el que volem tenim sort o si més no, molts diuen ..

“quin mèrit té fer lo que vols”

Doncs NO ... el mèrit es atrevir-se a fer quelcom ... és a dir, el mèrit es fer CLICK i provocar el canvi!! .. perquè fer lo que ens agrada és molt fàcil!!

Per tant

“Fer lo que ens que ens agrada no te mèrit, però el si que en té atrevir-nos a fer-ho”

Quin ha estat el vostre darrer “ATREVIMENT”

PD hi ha coses impossibles .. però menys de les que ens pensem ... :)

Les parets no cauen soles

Estem en una societat on molts cops veiem certes coses, barreres o activitats com a una muntanya tant gran que creiem que no la podrem moure ni sobrepassar-la ... casos com ...

El mur de Berlin ...
La Marató vol fer caure les malalties minoritàries i problemes de la societat ...
Es fan referèndums per trencar barreres amb Espanya ...
El FcBarcelona vol fer caure el malefici de la Campionat de Món de Clubs ..
...

I així en podríem trobar segur uns quants més ....

Però?

Aquestes parets o murs no cauen per si sol ... cal que nosaltres com a societat civil col•laborem amb Marató, que organitzacions montin referendums, etc .. perquè el món canviï, perquè ..

“Sino fem res, no passarà res”

Tot això vull lligar-ho amb una frase que em va comentar en Pere Prat quan ens vam veure fa un cap de setmana

“Les parets no cauen soles”

Per tant ... “apunteu, empenyeu i canvieu” .... “perquè algu ajudi a fer caure parets”

Per cert ... quines altres parets voleu fer caure??

AELAD: Els cinc valors de l’emprenedor

Què és això d’AELAD?

Doncs és un concepte que he explicat en varis seminaris meus sobre el procés d’emprenedoria ... és a dir, Emprendre és un estat permanent on cal cultivar i cuidar, considero personalment, cinc conceptes claus.

Quins son?

APRENDRE ... el procés d’emprendre comporta que estàs emprenent SEMPRE ... aprens a llençar-te a la piscina, aprens a nedar amb dues gotes d’aigua, aprens a treballar amb equip ... etc

EMPRENDRE ... emprens moltes coses i normalment a varis llocs, projectes personals, empreses, socials, etc ... forma part del nostre ADN

LIDERAR ... Emprendre sense liderar em costa molt de creure ... quan emprens tens una visió o idea que has de ser capaç de tirar-la endavant i sobretot, engrescar a gent perquè comparteixin aquesta visió

ARRISCAR ... Emprendre sense arriscar no és res ...  ... arriscar no vol dir ser suïcida, vol dir sols .. controlar els riscos i assumir-ne és clar

DISFRUTAR ... tot lo que hem de fer és perquè ens motiva i ens agrada, per tant ... cal disfrutar i llevar-se cada dia amb ganes de fer-ho i divertir-se ... és clar que hi haurà moments de cremor .. però tots passem per aquí

En resum ... si aprens mentre emprens, lideres i arrisques, quasi segur que t’ho passaràs teta .. :) .. disfrutaras!!

Per tant .. AELAD POWER ... :)

TOM PETERS!! .. Apunta sempre alt!!

Poc a dir .. sols escoltar al gran mestre Tom Peters ... negocis són passió, treballar amb els millors, fracàs de l’imaginació, ... mireu mireu el vídeo!!

Innovacionar ... l’Acció d’Innovar

El dissabte passat vaig tenir la sort de poder assistir a una conferència d’en Franc Ponti a EADA i tenir un breu intercanvi d’opinions amb ell. Realment va donar gust de veure com si es podem transmetre conceptes clars, directes i amb una bona aproximació al auditori

Quins van ser els punts claus em van agradar??

-la vinculació directe i clara entre “innovació i èxit”
-“si podem imaginar-ho, hem d’intentar-ho” .. ho deien els de Circ du Soleil
-Els 7 moviments per construir una empresa innovadora

I aquest darrer punt vull comentar ràpidament quins eren, però sobretot vull encoratjar-vos a comprar-vos el llibre o assistir a una de les seves xerrades .. :)

Quins son els moviments?

1er – RUMB
Camí que segueix l’assumpte

2on – EQUIP
Grup de persones organitzades amb un objectiu determinat

3er – CANVI
Acció de canviar coses i posar-ne una altre al seu lloc

4art – TENDENCIA
Orientació o direcció de l’evolució d’una cosa

5è – CREATIVITAT
Capacitat de crear i de fer coses a partir del no res

6è – PROJECTE
Estudi detallat d’una cosa a realitzar

7è – RESULTAT
L’objectiu

Així doncs ... com vam dir l’any 2005 a La universitat de Tardor d’Igualada ..

Innovacionar ... l’Acció d’Innovar

Judo Verbal .. un món on endinsar-se!

L’altre dia per motius de feina vaig conèixer una persona que porta molts anys amb temes de seguretat i temes militars. Una persona que ha viscut situacions extremes degut a les situacions límit que comporta el fet d’estar enmig de la guerra com ara Bòsnia o fins i tot, protegint a un màxim mandatari de qualsevol país.

En aquella conversa, que va ser molt i molt gratificant, em va explicar breument el concepte de Judo Verbal, del qual avui us vull citar alguns conceptes bàsics, perquè vull compartir-ho amb vosaltres.

Què és el judo?

Si fem una recerca acurada al món de internet, veurem que el concepte judo moltes vegades utilitza valors com suavitat, equilibri, benefici mutu, eficiència, etc .. sobretot cercant un desenvolupament personal i una recerca de l’excel•lència

Què és la comunicació verbal?

Per comunicació tots sabem lo que ens van ensenyar a l’escola, “emissor, canal, missatge, receptor, feedback ...” ...

Què és el judo verbal?

Doncs ve a ser un sistema de comunicació que originàriament va ser utilitzar i creat pels cossos policials i que avui en dia s’està utilitzant en molts més entorns de la vida pública.

És un sistema que utilitzant els conceptes del judo, permet afrontar situacions extremes davant d’entorns molt complicats, i gràcies a unes tècniques i metodologies, girar aquesta situació i convertir-la en una situació més positiva, mantenint sempre el respecte i autoritat.

Un concepte poc conegut com a tal i poder si sota altres noms, però segur “un món per descobrir”

Les formigues si treballen en equip!

Ahir venint del viatge de Madrid parlàvem al cotxe dels documentals d’animals i sobretot, de com s’arriben a semblar moltes actituds i comportaments d’animals .. al igual que els pingüins o cucs de seda faig servir en els meus seminaris.

L’altre dia al blog d’en David Balaguer http://quienmotivaalmotivador.blogspot.com/ vaig descobrir aquest vídeo sobre el treball en equip que vull compartir avui en vosaltres, on podem veure l’exemple de treball en equip

Per això avui amb vídeo volia animar-vos a mirar als animals des d’aquest altre punt de vista ... que ells ens podem ensenyar molt també!