dilluns, 9 de novembre del 2009

Quin és el contrari de delegar?

Avui volia exposar-vos un tema molt important en quant al lideratge i sobretot, a la gestió d’equips de treball, dos conceptes claus que ben portats et permeten arribar a qualsevol lloc, i no tant ben portats, fa que costi moure’s.

Aquests dos conceptes els treballem en molts seminaris i concretament sota dos conceptes abreujats que podríem dir:

Lideratge ... és fer fàcil les coses i sobretot, facilitar recursos, eines i visions clares perquè el equip comparteixi un mateix horitzó

Treball en equip ... quan d’important és treballar en equip perquè ens permet arribar molt més lluny compartint que no pas amagant!!!!

Per tant ... Liderar + Treball = Delegar

Un bon líder quan delega quelcom al seu equip, els hi dona una visió clara, els facilita recursos i els motiva a començar ... això si, amb una bona comunicació i relació personal.

Llavors em pregunto?

Quan això no passa ..... com li diríeu?? ... i no sigueu clàssics si us plau!... :) .. no digueu “marrons” ..

Gràcies per les vostres aportacions

9 comentaris:

  1. ganes de protagonisme, o be, ganes de ser un lider sol

    ResponElimina
  2. - Desaprofitar persones, recuros, etc...
    - Abusar de l'autoritat (per manca del que cal tenir)
    - Menystenir
    -i un llarg etcètera...

    Gemma

    ResponElimina
  3. Al fet de no-delegar no se com ho anomenaria. Al qui no delega sí: es el "ultimacocacoladeldesierto"

    ResponElimina
  4. Doncs "un sprite" ... ;) ... moltes gràcies David

    ResponElimina
  5. Albert: acaparar? (en clau: el que mucho abarca poco aprieta)?

    ResponElimina
  6. Doncs no vas mal encaminada .. molta gent "vol abarcar pero mucho aprieta" ..:)

    Com deia l'altre dia aqui al Blog, hi ha gent il·lusionada pel control i que no te fe ni confiança amb la seva gent .. i tenir fe i confiança es clau oer delegar no creus?

    1000 gracies

    ResponElimina