dissabte, 28 de novembre del 2009

Judo Verbal .. un món on endinsar-se!

L’altre dia per motius de feina vaig conèixer una persona que porta molts anys amb temes de seguretat i temes militars. Una persona que ha viscut situacions extremes degut a les situacions límit que comporta el fet d’estar enmig de la guerra com ara Bòsnia o fins i tot, protegint a un màxim mandatari de qualsevol país.

En aquella conversa, que va ser molt i molt gratificant, em va explicar breument el concepte de Judo Verbal, del qual avui us vull citar alguns conceptes bàsics, perquè vull compartir-ho amb vosaltres.

Què és el judo?

Si fem una recerca acurada al món de internet, veurem que el concepte judo moltes vegades utilitza valors com suavitat, equilibri, benefici mutu, eficiència, etc .. sobretot cercant un desenvolupament personal i una recerca de l’excel•lència

Què és la comunicació verbal?

Per comunicació tots sabem lo que ens van ensenyar a l’escola, “emissor, canal, missatge, receptor, feedback ...” ...

Què és el judo verbal?

Doncs ve a ser un sistema de comunicació que originàriament va ser utilitzar i creat pels cossos policials i que avui en dia s’està utilitzant en molts més entorns de la vida pública.

És un sistema que utilitzant els conceptes del judo, permet afrontar situacions extremes davant d’entorns molt complicats, i gràcies a unes tècniques i metodologies, girar aquesta situació i convertir-la en una situació més positiva, mantenint sempre el respecte i autoritat.

Un concepte poc conegut com a tal i poder si sota altres noms, però segur “un món per descobrir”




dijous, 26 de novembre del 2009

Les formigues si treballen en equip!

Ahir venint del viatge de Madrid parlàvem al cotxe dels documentals d’animals i sobretot, de com s’arriben a semblar moltes actituds i comportaments d’animals .. al igual que els pingüins o cucs de seda faig servir en els meus seminaris.

L’altre dia al blog d’en David Balaguer http://quienmotivaalmotivador.blogspot.com/ vaig descobrir aquest vídeo sobre el treball en equip que vull compartir avui en vosaltres, on podem veure l’exemple de treball en equip

Per això avui amb vídeo volia animar-vos a mirar als animals des d’aquest altre punt de vista ... que ells ens podem ensenyar molt també!


dissabte, 21 de novembre del 2009

La suma de talent és exponencial i no aritmètica

Als estudiants de macroeconomia i microeconomia, als diaris econòmics o els més generalistes, a les tertúlies de radio o tv ... s’omplen molts cops de boca de conceptes com ara OA Oferta Agregada o DA Demanda Agregada, és a dir, SUMAR!!

Fa dies com alguns ja haureu vist al meu Facebook, he penjat varis vídeos del que considero és un dels millors CD de la història .. Pavarotti and Friends on es pot veure una combinació de Duets brutals barrejant estils diferent i sumant cadascú lo millor d’ells.

I tot això perquè?

Per obrir la MENT!! .. per apostar pel TALENT AGREGAT!

Hem de pensar SEMPRE en obrir la MENT, treure-ns les ORELLERES HUMANES i sumar gent amb TALENT!! ... perquè la suma de talent es EXPONENCIAL i NO ARITMETICA

Com exemple us adjunto dos vídeos però si us plau .. seguiu l’ordre dels dos i després opineu!!






dijous, 19 de novembre del 2009

El color transparent!

El dissabte passat a Vilanova i la Geltrú vaig fer una breu aportació en un seminari de “Comunicació i com parlar en públic” que impartia el bon amic i expert Xavier Falgar. El tema tractar va ser “la mirada

L’altre dia l’amiga Maria em va comentar que tenia una entrevista molt important i que estava molt nerviosa, però li vaig dir, com es obvi, “sigues natural, sigues tu mateixa!”

Avui a l’event de Pharma Networking Spain en David Soler ha fet una presentació sobre Social Media on un dels punts era la “transparència

I tot això perquè? Us penseu vull parlar de colorometria??

Doncs no!

La mirada de la gent acostuma ser natural, és a dir, transmet les coses com són realment.

La naturalitat de les persones fan que siguem nosaltres mateixos i ”no falsegem

Els colors naturals en pintura són aquells que ens deixen veure lo que hi ha sota amb més o menys claretat

La transparència de les coses i dels nostres actes, fa que les coses siguin més senzilles i més directes, gens rebuscades

Per això cal que “potenciem la transparència” i “no intentem ser persones transparents ni fosques” ... :)

Llavors em pregunto ...

Quin és el teu color preferit??

diumenge, 15 de novembre del 2009

Fe + Fe’R = Futur

Una de les grans avantatges de la nostra llengua, el català, és que molts cops trobem molts mots similars, com aquests dos, que ens donen molt i molt de joc!!!

Fe!!! ... tot sabeu que m’agrada molt aquest concepte més enllà de la religió .. sino en el sentit de que cal tenir fe en les persones i sobretot, que les persones tinguin fe en si mateixes i en les seves idees, visions o somnis.

Fer!!! ...cal passar a l’acció i començar a fer coses i prendre decisions per d’assolir allò que ens anima a treballar i lluitar cada dia .

Per tant, si tenim FE i deixem FER, tenim moltes eines que per anar CONSTRUINT EL FUTUR, i no el futur que volem nosaltres, sino el FUTUR QUE VOLEN ELLS!!! .. als que deixem FER!

Per tant .. no ens tallem, Fe + Fe’R = Futur

I això em fa pensar amb els dos posts de fa dies que us adjunto, per si voleu “rellegir-los com jo m’he fet” .. :)

Els 4 ions de l’emprenedor ... 1er i 3er ... :)
http://albertriba.blogspot.com/2009/09/els-4-ions-de-lemprenedor.html

Fe davant l’il•lusió pel control
http://albertriba.blogspot.com/2009/10/fe-davant-l-illusio-pel-control.html

dilluns, 9 de novembre del 2009

Quin és el contrari de delegar?

Avui volia exposar-vos un tema molt important en quant al lideratge i sobretot, a la gestió d’equips de treball, dos conceptes claus que ben portats et permeten arribar a qualsevol lloc, i no tant ben portats, fa que costi moure’s.

Aquests dos conceptes els treballem en molts seminaris i concretament sota dos conceptes abreujats que podríem dir:

Lideratge ... és fer fàcil les coses i sobretot, facilitar recursos, eines i visions clares perquè el equip comparteixi un mateix horitzó

Treball en equip ... quan d’important és treballar en equip perquè ens permet arribar molt més lluny compartint que no pas amagant!!!!

Per tant ... Liderar + Treball = Delegar

Un bon líder quan delega quelcom al seu equip, els hi dona una visió clara, els facilita recursos i els motiva a començar ... això si, amb una bona comunicació i relació personal.

Llavors em pregunto?

Quan això no passa ..... com li diríeu?? ... i no sigueu clàssics si us plau!... :) .. no digueu “marrons” ..

Gràcies per les vostres aportacions

dissabte, 7 de novembre del 2009

El Cor de té llengua!

Avui volia escriure quelcom al blog i he començat a fer dues coses però no “he trempat”, llavors he anat al Facebook i he vist l’amiga Gemma, on hem comentat el seu article sobre l’emoció que ha aparegut a la nova web de JCI Vilanova ... www.jcivilanova.org

Llavors parlant parlant .. li he escrit “”El Manel té un cor amb llengua

Doncs això ...

Perquè la gent quan vol dir coses pensa en grans frases, grans discursos, grans monòlegs i no pensa gaire amb el cor, amb passió i sobretot, com també sap l’amic Osmán “foradar cors i foradar cervells

Què vull dir amb això??

Que moltes vegades hem de deixar que parli el cor per davant de tot ... donem la paraula al cor que ja veureu com no s’enrotllarà gaire però segur que arribarà ... i molt endins

Això doncs ... que creieu??

El cor té llengua???

dimarts, 3 de novembre del 2009

“Som lo que tenim, serem lo que desitgem”

L’altre dia vaig llegir la següent frase que diuen deia San Agustí:

Si vols conèixer una persona no li preguntis que pensa sino que estima

Avui a més, imprevistos de la carretera, m’han recordat un cop més que realment som un país del Nord d’Àfrica, perquè ho cauen quatre gotes o hi ha un accident, i tot es col•lapse. Llavors he pensat.

Som lo que tenim

Després pel Facebook he parlat amb una amiga que fica al seu perfil que lo millor està per arribar, llavors parlant amb ella em diu :

Tinc ganes de lluitar pels meus somnis

A més l’altre dia amb l’amic Jaume parlàvem d’un tema i vaig explicar-li el Cicle Motivacional on sempre acabo dient ..

La frustració és la no acció

I tot això m’ha fet recordar una idea he tingut quan era fent cua al cotxe i que escrit en un tros de paper d’un extracte bancari, i que resulta ser el post d’avui (no era el contracte del Mesi)

Som lo que tenim, serem lo que desitgem

Llavors, cal ens preguntem!!!

Sé que tinc realment avui, i per tant .. se qui soc?
Sé que és allò/somni/desig que em fa tremolar, emocionar, estimar i/o tenir passió per aconseguir?
Sé que he de passar a l’acció?
Sé que no ho intentat prous cops?

Si ens contestem tot això veurem clarament que “cal passar a l’acció” i recordar que “la frustració és la no acció”

Per tant ...

Apassionem-nos i lluitem pels nostres somnis!

O com deia un lema de la JCI de no se quin any o com be reflectia la visió d’en Vicenç Ferrer

Passió per l’Acció

Per això cal fer lo que diu el següent video!

diumenge, 1 de novembre del 2009

Formant l’excel•lència

Ja han passat 24 hores de la realització del 1er Dia de la Formació de la JCI i voldria compartir amb vosaltres lo que eren els objectius clars i algunes reflexions

Objectius:
Oportunitats per a nous formadors
Formació per a formadors
Aproximació a les universitats
Nous contactes potencials per a una nova OLM

Si tot això ho sumem i en fem un cocktel, sortirà la visió clara de lo que ha de ser un Formador i per tant, lo que desitgem sigui la formació de la JCI ... Excel•lència!!

Però que vol dir Excel•lència?? .. vol dir tenir ...

Talent ... cal tenir les habilitats o les ganes d’adquirir-les per poder cobrir el procés realment d’una aula ... continguts, interacció, aprenentatge, feedback ...etc

Treball ... ningú regala res a la vida i per això, quan alumne ve a un curs nostres, ha de tenir la sensació que el temps que ens regala ha valgut la pena .. per tant, cal treballar i planificar molt prèviament per a cobrir les seves expectatives

Humilitat ... de saber que no ho saps tot, de que l'alumne sap més del que es pensa, de saber que et cal aprendre molt, de ser igual que tots, de saber donar feedback sense ferir, etc .. humilitat no només de boqueta!!

A Jove Cambra tenim molta gent que compleix aquests tres punts ... un Ramon, un Manel, una Elisa, un Toni, un Xavi, una Eulàlia, un Jordi, etc ... i tots aquests, sumats amb el Jordi, el Magí, el Gerard, Judith, Olga, Carles, Albert, Ramon i Osmán ... i hostatjats per Manresa .. van fer que ahir a Manresa, passes quelcom molt gran , que podríem formular com

1er Dia de la Formació; Formant l’Excel•lència

Com tot sabeu, soc amic d’en Po de Kung Fu Panda, per això us adjunto nou video mig sorpresa que vaig passar ahir al finalitzar la jornada, sols cal canvieu Kung Fu per Formació

Una abraçada a tots!!!