És un plaer poder escriure al blog de l’amic Albert, i després de pensar-hi una bona estona he decidit fer-ho sobre un tema que ell, n’és un gran expert ! La Gestió del Talent.Amb tot el tema de la crisi està de moda parlar dels canvis radicals que han de venir en els sistemes econòmics i organitzatius actuals. I un dels temes que més es parla és de la *Gestió** del Talent. * Després de dècades de centrar-nos en l'automatització, estandardització de processos i procediments organitzatius torna el valor de la persona com a individu, com a aportació de valor afegit i com a clau de futur.
Buscant per Internet sobre el tema he trobat un interessant curs anomenat “Gestió del Talent” que precisament es fa a Igualada i n’he abstret interessants conceptes.
“El talent és el valor afegit de qualsevol projecte.”
“Cada organització, ha de treballar per valorar-lo, promocionar-lo i gestionar-lo”
“Sabem el que som, però no el que podem arribar a ser”
“Veiem les coses no com son, sinó com som”
També m’interesso pel contingut dels 9 seminaris que presenta el curs :
“Gestió del Temps”, “Intel•ligència emocional”, “Coaching”, “Gestió del Talent”, “Negociació I”, “Negociació II”, “Resolució de Conflictes”, “Gestió de Projectes I”, “Gestió de Projectes II” ....
En aquest punt m’aturo. Reflexiono. Penso.
La moda, la salvació a la crisi, és apostar per les actituds positives, per la motivació i il•lusió en els projectes, en apostar i confiar amb les persones, en potenciar habilitats directives individuals ....
Precisament, tot aixó són tots els cursos que estem donant a la Jove Cambra des de fa anys i anys. I encara en trobo a faltar ! : Motivació i Lideratge, Innovació i Creativitat, Gestió de Referents, Teamworking, Comunicació eficaç, Presentacions...
Dues conclusions:
Gestionar el talent és simplement, el que sempre hem anomenat ser emprenedors.
Gestionar el talent és exactament, el que JCI portem fent des de fa molts anys
Una reflexió:
És que el món ha descobert la sopa d’all?
O segurament, és que a la Jove Cambra ja fa anys que tenim clar que aquest era el camí?
Benvinguts al món de les oportunitats !
En aquest punt m’aturo. Reflexiono. Penso.
La moda, la salvació a la crisi, és apostar per les actituds positives, per la motivació i il•lusió en els projectes, en apostar i confiar amb les persones, en potenciar habilitats directives individuals ....
Precisament, tot aixó són tots els cursos que estem donant a la Jove Cambra des de fa anys i anys. I encara en trobo a faltar ! : Motivació i Lideratge, Innovació i Creativitat, Gestió de Referents, Teamworking, Comunicació eficaç, Presentacions...
Dues conclusions:
Gestionar el talent és simplement, el que sempre hem anomenat ser emprenedors.
Gestionar el talent és exactament, el que JCI portem fent des de fa molts anys
Una reflexió:
És que el món ha descobert la sopa d’all?
O segurament, és que a la Jove Cambra ja fa anys que tenim clar que aquest era el camí?
Benvinguts al món de les oportunitats !
Ei!! molt bo... Quan parlaves del curs que es fa a Igualada i dels continguts, he pensat que l'organitzaba la Jove Cambra, ja que son els seu forts, i com be dius, a la JC ja fa temps que potenciem el talent!!!
ResponEliminaEm passes info del curs d'Igualada, em podria interesar
Una abraçada
Toni .. sino vaig errat l'Enric ho ha tret d'aqui
ResponEliminahttp://gestiodeltalent.com
Exacte, és aquesta web.
ResponEliminaPer cert Toni, et convido a fer-me un escrit per al meu blog ! una abraçada !
Albert, merci per deixar-me escriu-re al teu blog. una altre abraçada !
Merci a tu Enric per tot!
ResponEliminaEi! Moltes felicitats per l'article i per el vostre treball! :)
ResponEliminaEs fantastic saber que hi ha persones que estan treballant al darrera per a que tot funcioni millor :)
Un plaer saludar-vos..
i t'asseguro que poder treballar amb ells encara es mes divertit ... :)
ResponElimina